Les premières fois que nous devions gérer une équipe c’était déjà dés le lancement des premiers projets en 2005, nous étions stressés et à la traîne, la qualité des projets s’en ressentait.
Dés les premiers recrutements, nous avons eu du mal à comprendre comment motiver l’équipe à apprendre de ses erreurs et l’agitation pour terminer les projets à temps était palpable.
En désespoir de cause, nous avons fait une petite recherche pour trouver des conseils, et le premier conseil était terrible :
mieux accepter ce que nous avons à leur dire.
être un bon leader c’est aussi être un bon auditeur et de respecter les opinions des autres. En résumé ne jamais dire « tu as tord ».
Zig Ziglar : Auteur et conférencier motivateur
Sa leçon de leader : Encourager les autres
Il est convaincu que encourager les autre c’est les aider à imaginer ce qu’ils peuvent devenir puis de leurs donner les moyen a atteindre leurs objectif et la meilleur façon de pousser chaque membre de l’équipe à s’améliorer.
En résumé Zig Ziglar disait : « Vous pourrez avoir ce que vous voulez dans la vie si vous haider votre entourage à s’améliorer et à atteindre leurs objectifs ».
Lyndon B. Johnson : 36éme présidents des Etats Unis
Sa leçon de leader : Appel aux intérêts des autres
Le 36éme Présidents des Etats Unis a occupé ce poste suite à l’assassinat de JF Kennedy, mais son cabinet ne l’a pas aimé et son équipe planifiait de démissionner
Johnson les a tous rencontrés tête à tête et leurs a donné chacun une raisons spécifique qui corresponds à leurs intérêts pour les convaincre de rester.
Bill Belichick : Coach de l’équipe de rugby de la Nouvelle Zélande
Sa leçon de leader : Donner une rétroaction efficace
Bill encourage ses joueurs en donnant constamment un haut niveau de retour durant les entrainements et les matchs. Les feedbacks était délivrés d’une façon stratégique tant aux jours qu’à tous les membres de l’équipe en analysant les fautes, pour éviter les situations défavorables et apprendre à créer des opportunités.
Scott Raymond Adams : Auteur et créateur de l’émission « The Dilbert comic strip »
Sa leçon de leader : Faire un renforcement positif
Scott Adams disait : « Positiver est plus fort qu’un renforcement mental, c’est changer notre cerveau, petit à petit, vous changer l’attitude des personnes autour de vous. C’est presque de la magie ! »
Mary Kay Ash : Fondatrice de Mary Kay Cosmetics
Sa leçon de leader: Faire en sorte que chacun de votre équipe se sente important
Mary Kay Ash à compris que les personne de son équipe son le cœur de son business. Elle affirme que sa compagnie est connue pour faire de son équipe des personnes à succès.
Elle disait : « Je ne cesse d’être étonnée de voir comment les gens réagissent positivement quand ils se sentent importants ».
Elle affirmait aussi : « Toute personne a envie de se sentir appréciée, si vous appréciez quelqu’un, ne le gardez pas comme un secret ».
Sanjay Gupta : Neuro-chirurgien et Expert médical à la CNN
Sa leçon de leader : Encourager les autres à parler d’eux-mêmes
Sanjay Gupta pose les bonnes questions et encourage ses interlocuteurs à perler d’eux-mêmes, de leurs expériences et de leurs opinions. Il s’intéresse aux autres avec génie et prends le temps de les écouter et à apprendre d’eux.
Warren Buffett : Milliardaire très connus et Dirigeant du fond d’investissement Berkshire Hathaway
Sa leçon de leader : Ne pas critiquer ou condamner les autres et ne pas vous plaindre
Est-ce que vous voulez avoir un réputation de quelqu’un qui critique tout le temps et qui passe son temps à se plaindre ? ou bien être une personne avec qui les personnes qui vous entoure discutent avec plaisir ?
Warren Buffett disait: “Il faudra 20 ans pour vous construire une réputation, et 5 minutes pourrait la détruire. Si vous pensez à ça, vous ferez les choses différemment”.
Devenir un leader n’est pas donné à tout le monde, réussir à motiver une équipe est une chose difficile car il ne suffit pas d’être un bon manager et d’être quelqu’un de compétent dans son domaine pour savoir comment motiver ses troupes.
Être un leader est le fruit d’un ensemble subtil de qualités humaines qui consistent à savoir comment influer sur les membres de son équipe pour les pousser à s’élever et a obtenir leurs adhésion pour relever plus de défis.
Une définition résume bien ce que c’est un leader: Si vos actions inspirent les autres, pour rêver plus, accomplir plus, et devenir plus… Alors vous êtes un leader.
ExcellentBasée sur 22 avispierre lenfantAurone est un agence web comme on n'en fait plus ! Très réactive, d'une grande souplesse dans le travail et toujours à la pointe de la technologie, vous pouvez compter sur de vrais pros pour tous vos projets web !Sami Yassine TurkiJ'ai eu un plaisir à travailler, en tant que secrétaire général de l'association Lina Ben Mhenni, avec l'agence AURONE qui a assuré avec beaucoup de professionnalisme le développement de notre site web.Gwladys LavergneRéactifs, attentifs, et très compétents nous sommes ravies de travailler avec Aurone qui sait parfaitement répondre à nos attentes que ce soit en terme de design graphique ou bien dans leurs compétences techniques ! Je recommande vivement leur accompagnement !Perrine AmalAurone est une entreprise humaine, réactive et efficace. Travaux réalisés rapidement et avec célérité. Je recommande vivement et espère poursuivre cette collaboration à l'avenir.Stephanie WillmanNous travaillons avec Aurone dans le cadre de notre travail depuis 2016 et en sommes ravies. Au début nous avons commencer à solliciter leurs services pour un projet en Tunisie, et la qualité de leur travail a fait que nous sollicitons Aurone même pour des services dans d'autres pays. L'équipe est dynamique, créative, réactive et enthousiaste. Ils ont toujours bien compris nos besoins pour nos diverses et complexes présences web, et font de leur mieux pour y répondre. Plateformes web, ateliers de formation sur les plateformes, vidéos tutoriels, et conception graphique de divers produits ne sont que quelques uns des excellentes services fournies par Aurone. La qualité technique des prestations web sont top et nous recevons toujours de bons conseils que ce soit au niveau technique que graphique. Nous les recommandons fortement.Raphaël GianassoPour vos projets e-commerce et marketing digital, les collaborateurs d'Aurone font preuve d'écoute, d'expérience, de disponibilité et de réactivité. Une équipe sur laquelle on peut compter et pour laquelle la satisfaction du client est primordialeSamuel DechometsJ'ai trouvé chez Aurone tout ce que l'on peut attendre d'une bonne agence web : qualité, réactivité, souplesse, pertinence... Bravo et merciKarim DjebbarL'ensemble de notre réseau a travaillé pendant plusieurs années avec l'agence Aurone. Quelques réglages ont été nécessaires au début de notre partenariat à l'époque. La qualité a rapidement été au rendez-vous. Les équipes ont travaillé de façon très professionnelle, et adaptée aux exigences de la clientèle française avec qui nous les avons rapidement mis en relation. Beaucoup d'agilité de la part de son fondateur. Merci pour ces belles années !
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