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8 conseils de Leaders

Coaching et Motivation | Mercredi, 22 juillet 2015 - 11:39

Les premières fois que nous devions gérer une équipe c’était déjà dés le lancement des premiers projets en 2005, nous étions stressés et à la traîne, la qualité des projets s'en ressentait.

Dés les premiers recrutements, nous avons eu du mal à comprendre comment motiver l’équipe à apprendre de ses erreurs et l’agitation pour terminer les projets à temps était palpable.
En désespoir de cause, nous avons fait une petite recherche pour trouver des conseils, et le premier conseil était terrible :