Recruter ou sous-traiter

Définition (choix entre recruter et sous-traiter) : le choix entre recruter ou sous-traiter se pose dès qu’une entreprise ou une agence manque de capacité ou de compétences techniques.

Recruter construit une compétence durable mais prend du temps et engage. Sous-traiter apporte de la souplesse immédiate mais demande un bon encadrement.

• Recruter pour un besoin permanent et stratégique.
• Sous-traiter pour un besoin ponctuel, variable ou très spécialisé.
• Combiner une équipe interne réduite et des renforts externes.

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Nos conseils à propos de le choix entre recruter et sous-traiter :