Rubrique recrutement du site
Définition (rubrique recrutement d’un site web) : la rubrique recrutement d’un site web est une section intégrée au site principal, qui regroupe les offres d’emploi, la présentation de l’entreprise comme employeur et le formulaire de candidature.
Les candidats consultent le site d’une entreprise avant de postuler. Une rubrique recrutement soignée améliore le nombre et la qualité des candidatures, et profite de la visibilité du site principal.
Les contenus à prévoir :
- La marque employeur : valeurs, équipe, conditions de travail.
- Les offres à jour, avec missions et profil recherché.
- Une candidature simple, possible sur mobile.
- Le balisage des offres pour Google pour les emplois.
En pratique : créez une page d’accueil recrutement présentant l’entreprise et ses métiers, puis une page par offre, datée et retirée une fois le poste pourvu. Ajoutez des témoignages et de vraies photos de l’équipe, rendez la rubrique accessible depuis le menu ou le pied de page, et sécurisez le dépôt des CV, qui contiennent des données personnelles.
Les erreurs fréquentes :
- Laisser en ligne des offres pourvues depuis des mois.
- Utiliser des photos de banque d’images à la place de l’équipe.
- Accepter des fichiers de candidature sans contrôle de sécurité.
Comment Aurone vous accompagne : nous créons ou faisons évoluer la rubrique recrutement de votre site, avec offres structurées et candidature en ligne sécurisée. Découvrez notre offre de création de site vitrine.
Par où commencer : consultez nos articles sur la création de site vitrine et la conception de site web.
Nos conseils à propos de la rubrique recrutement :
